Descripción del puesto

Objetivo del puesto

Brindar soporte administrativo y operativo al área de Reclutamiento, asegurando el orden, la trazabilidad y la correcta gestión documental de los procesos de selección e ingreso de personal.

Principales responsabilidades

• Brindar soporte administrativo a los procesos de reclutamiento y selección.
• Cargar y mantener actualizada la información de candidatos en bases de datos y sistemas internos.
• Publicar vacantes en portales y canales definidos.
• Coordinar agendas de entrevistas y exámenes preocupacionales.
• Gestionar documentación de candidatos: CVs, formularios, legajos de ingreso.
• Dar seguimiento administrativo a ingresos, contratos y altas.
• Generar reportes operativos del área (estado de búsquedas, ingresos, documentación).
• Mantener orden y confidencialidad de la información.
• Coordinar con otras áreas de RR.HH. (Payroll, Administración de Personal).
• Apoyar procesos de reclutamiento masivo en temporadas de alta demanda.

Requisitos del perfil

Experiencia

• Experiencia administrativa en áreas de RR.HH., reclutamiento o back office.
• Experiencia en carga de datos, gestión documental y coordinación operativa.
• La experiencia administrativa es clave para el rol.

Formación

• Formación en Administración, Recursos Humanos o afines valorada, no excluyente.
• Se prioriza la experiencia práctica.

Competencias

• Alto nivel de organización y atención al detalle.
• Capacidad de seguimiento y control de información.
• Buen manejo de herramientas informáticas (Excel, sistemas de RR.HH.).
• Responsabilidad, prolijidad y confidencialidad.
• Buen trato interpersonal y trabajo en equipo.

Idiomas

• Inglés deseable.

Beneficios